Julen 2021 säger journalisten och författaren Jonas Nordling upp sig från sin fasta anställning. Han är då 53 år och ska snart inse att ålder är ett stort problem på svensk arbetsmarknad. I sin nya bok Åldersnojan Varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50? berättar han om sin egen resa och de intressanta svar han fann på vägen kring varför det är så här.

Det tog inte lång tid för Jonas Nordling att upptäcka att han som äldre arbetssökande inte var ensam om sitt problem att hitta något annat än en tillfällig anställning. Något som väckte hans nyfikenhet. Hur länge har t.e.x problemen funnits? Finns det lösningar? Självutlämnande, underhållande och med många talande exempel visar han hur dessa utmaningar inte är ett nytt fenomen på arbetsmarknaden. Tvärtom är arbetsgivarnas åldersfixering mer än hundra år gammal. Redan för hundra år sedan började arbetsgivare se yngre som mer attraktiva och den attityden lever kvar än idag.